湖南法治報訊(通訊員 張凱娌)4月21日，沅陵縣人民檢察院召開2025年第一季度院務會，全面復盤分析一季度業務質效，研究推進下一階段重點工作。院領導及各部門負責人參會，黨組書記、檢察長龍海華主持會議并講話。
“數據不考核絕不意味著躺平，而是要主動履職、擔當作為”
“堅持清單式管理抓工作”
“加強流程監控，完善常態化預警、提醒、督促制度”
“推動建立全市首個‘碳匯司法實踐銜接協作機制’”
“打破部門壁壘和職責界限，聯合其他部門集群作戰”
“借助外腦外力加強宣傳”
會上，案件管理部門通報了本院第一季度業務運行及案件質量狀況，以數據為“鏡子”，直觀展現各條線工作成效與短板。各部門匯報一季度工作開展情況，深入剖析工作中存在的難點堵點，并提出針對性的下一步工作計劃。各領導班子成員圍繞分管工作，進行了點評。針對工作推進中的薄弱環節，提出了具體的改進方向和工作要求。
龍海華對各部門一季度工作給予充分肯定，就如何開展下一階段工作提出三點要求：
一是理念要“實”。強化主動履職監督理念，將工作重點聚焦到關系群眾切身利益、影響司法公正的關鍵領域，勇于啃“硬骨頭”，做“難而有意義”的事，以實實在在的監督成效提升司法公信力。堅決杜絕“為數據而數據”的思想，堅持質量為先、效果為要，讓每一項工作都經得起法律和實踐的檢驗。
二是重點要“明”。以“三個清單”為抓手，進一步明確工作目標、壓實工作責任，確保各項重點任務有序推進、落地見效。建立健全工作推進機制，加強對工作進度的跟蹤督辦，對推進過程中遇到的問題要及時研究解決、請示匯報，以“釘釘子”精神推動工作落實。同時，強化監督問效，將工作效率與監督考核掛鉤，倒逼各部門主動作為、高效履職。
三是作風要“嚴”。引導全體干警嚴守紀律規矩，自覺抵制歪風邪氣，營造風清氣正的政治生態。各部門負責人要切實履行“一崗雙責”，加強對干警的日常教育、管理和監督，及時發現和糾正工作中存在的作風問題，以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志投入到工作中。
責編：周玉意
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
